6月9日上午，复旦大学上海医学院科级干部挂职锻炼总结暨迎新会在图文信息楼1829会议室举行。医学院领导、各派出单位负责同志、挂职部门负责人及挂职干部等60余人参会。
医学院党委副书记、副院长徐军代表医学院党委，感谢派出单位和接收单位的支持，祝贺第六批科级挂职干部完成任务，欢迎第七批科级挂职干部上任。
他指出，推进干部挂职，是学校和医学院党委着眼于加强优秀年轻干部培养、推动医学院内部深度融合、促进医学院事业高质量发展而采取的重要举措。当前医学院改革发展迫切需要一批了解医学、熟悉院情、敢闯敢拼、实干担当的优秀年轻干部，希望全体挂职干部强化责任意识，发扬严谨务实的工作作风，锤炼全局思考、学习钻研、公文写作、狠抓落实、创新攻坚、团结协作等六项核心能力。要主动融入、主动担当，共同传承弘扬医学院“敬业奉献、改革创新、主动担当、团结协同、追求卓越”的管理文化。各派出和接收单位要加强指导帮助，强化管理保障，完善考核机制，支持挂职干部做实事、出实效。
上海医学院党委组织部部长杜楚源主持会议并宣读第七批挂职干部任命通知。儿科医院党委书记李倩代表派出单位表示，医院先后选派多名干部参与挂职历练，成效显著，医院将持续搭建多层次干部锻炼平台，共同深化校院共育机制，合力培育高素质医疗管理后备力量。医学学工部部长程娌代表挂职单位表示，部门参照选育管用机制全周期培育干部，一对一结对带教，将继续提供更多交流平台，让有组织的挂职在医学院干部培养中发挥更大作用。
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上海医学院党委组织部部长杜楚源主持会议并宣读第七批挂职干部任命通知
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儿科医院党委书记李倩代表派出单位负责人发言
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医学学工部部长程娌代表挂职单位负责人发言
会上，一部短视频《这一年，我们一起走过》生动呈现了第六批科级挂职干部一年来在医学院全情投入的百个瞬间。
杨春杰、吴文烈作为医学院第六批校内科级挂职干部代表发言。杨春杰表示，将把挂职中沉淀的系统思维和协同方法带回科研一线，在坚守专业初心中提升工作质效，以“愿虽艰，持则能圆”自勉，持续为医学院和医院发展贡献力量。吴文烈表示，挂职经历让他系统掌握了科研管理全流程，他深切体会到管理能力的跃升源于系统化实践中的持续积淀，期待未来能持续为院校科研管理能力的跃升持续贡献智慧与力量。
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第六批挂职干部合影
第七批挂职干部共计18人，未来一年将在校内各工作岗位上挂职锻炼。韩芳作为医学院第七批校内科级挂职干部代表进行发言，并郑重表态，全体挂职干部将尽快转变角色，精研管理思路与工作流程，当好临床与职能部门的沟通纽带，在实践中不断锤炼本领，全力以赴为医学院发展贡献力量。
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第七批挂职干部合影
轮岗挂职锻炼是医学院党委有针对性地加强年轻干部人才培养的重要手段。自2019年以来，医学院共组织推进校内挂职128人次，其中科级挂职6批次101人次，处级挂职2批次16人次，骨干专家赴附属医院挂职2批次11人次，有效推动医学院年轻干部快速成长，为医学院高质量发展奠定坚实基础。
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